Ehrenamtlichen-Motivation

Ehrenamtlich tätige Menschen leisten in unterschiedlichsten Bereichen unserer Gesellschaft herausragende Arbeit. Mitunter sind sie das Rückgrat gemeinnütziger Organisationen, deren Ziele nur mit Hilfe von freiwilliger, ehrenamtlicher Arbeit verwirklicht werden können. In unserem Vortrag rücken wir die wesentlichen Motivationen von Ehrenamtlichen zur Übernahme eines Ehrenamts in den Blick und zeigen unterschiedliche Wege auf, wie es gelingen kann, die Motivation und Freude der Ehrenamtlichen an der freiwillig gewählten Tätigkeit aufrecht zu erhalten.

Die Teilnehmenden erhalten u.a. Antworten auf die folgenden Fragen:

• was sind die Hauptmotive von Ehrenamtlichen sich freiwillig zu engagieren?
• welche idellen und materiellen Belohnungsformen ehrenamtlichen Engagements gibt es?
• welche Gesten der Wertschätzung lassen sich unaufwändig in den Organisationsalltag integrieren?
• welche Bedeutung kommt der Leitung der Organisation bei diesem Thema zu?

• was sind die positiven Nebeneffekte einer gelebten Ehrenamtskultur?

Gemeinnützigen Organisationen und Verbänden, die die Qualifikation ihrer Mitarbeiter bzw. Mitglieder steigern wollen, bieten wir interne Workshops, sog. “Inhouse-Workshops“ zum Thema Freiwilligen-Management an. Dabei wählen Sie als Organisation die einzelnen Mitarbeiter bzw. Mitglieder, die fortgebildet werden sollen, im Vorfeld aus und wir beraten Sie zielgenau und exklusiv in Ihren oder unseren Räumlichkeiten. Der Workshop kann aber auch, wenn Sie dies wünschen, ortsunabhängig über das Internet - in Form einer Online-Veranstaltung - durchgeführt werden. Mit den dazu erforderlichen technischen Voraussetzungen sind wir bestens vertraut.